La congregaci\u00f3n general, despu\u00e9s de una semana, ha culminado su primera etapa. El momento m\u00e1s emotivo, con diferencia, fue la renuncia del Padre Nicol\u00e1s; luego hemos dedicado unos d\u00edas a revisar el estado de la Compa\u00f1\u00eda y, a modo de conclusi\u00f3n, celebramos el a\u00f1o de la misericordia, proclamado por el papa Francisco, con una eucarist\u00eda en la bas\u00edlica de san Pedro. Ahora entramos en la semana de b\u00fasqueda de informaci\u00f3n sobre los posibles candidatos y la elecci\u00f3n del nuevo superior General; sin duda, el tiempo central de la Congregaci\u00f3n.<\/p>\n
Si fu\u00e9semos una empresa, o incluso tambi\u00e9n en muchas organizaciones civiles hoy en d\u00eda, como universidades o fundaciones, la b\u00fasqueda de su m\u00e1ximo responsable se har\u00eda por empresas especializadas. Estas empresas reclutadoras estudiar\u00edan nuestra organizaci\u00f3n, analizar\u00edan nuestro entorno, identificando los retos, y los riesgos m\u00e1s importantes que hay en frente de nosotros, y buscar\u00edan un perfil -una persona- que pudiese hacerse cargo. El nuevo responsable vendr\u00eda de fuera, de la competencia incluso. En estos procesos se busca el candidato que pueda lograr la mayor eficacia de la organizaci\u00f3n. Se puede decir que la vinculaci\u00f3n afectiva, al menos al comienzo, es irrelevante y s\u00f3lo cuenta la efectividad.<\/p>\n
En nuestro caso todo esto es un poco m\u00e1s complejo, o m\u00e1s sencillo. Analizamos nuestra situaci\u00f3n como organizaci\u00f3n, como \u201ccuerpo\u201d, interconectado, mutuamente dependiente y corresponsable los unos de los otros. Miramos a nuestro entorno, pero intentamos hacerlo con mirada de misericordia, buscando all\u00ed donde sentimos con m\u00e1s fuerza que \u201cel Se\u00f1or trabaja\u201d que el reino de Dios, aunque sea muy fr\u00e1gilmente, trata de hacerse presente. Y desde esa mirada humilde, pero apasionada, buscamos a uno de entre nosotros para ser el nuevo General.<\/p>\n
Buscamos a uno que sea como nosotros, porque necesitamos que comprenda nuestros cansancios, nuestras debilidades y nuestras frustraciones. Necesitamos que el General sea como nosotros para que nos entienda y pueda gobernar a jesuitas reales, no a alguien idealizado. Pero tambi\u00e9n necesitamos que sea de los mejores de nosotros, para que nos ayude a amar a los pobres, a vivir intensamente en la escucha del Esp\u00edritu, y para que vigile que no nos instalemos en un rutinario conformismo que va apagando la creatividad y la ilusi\u00f3n.<\/p>\n
Buscar el mejor, sorprendentemente, no tiene tanto que ver con los resultados obtenidos anteriormente en su vida, cuanto con la capacidad de generar la confianza de que \u00e9l sabr\u00e1 comprender lo que somos, porque es uno de nosotros, y que \u00e9l sabr\u00e1 ayudarnos a crecer, y a fortalecernos, corporativamente. En unas p\u00e1ginas bien conocidas, en las Constituciones, san Ignacio describi\u00f3 con detalle las cualidades de este superior, pero en esa descripci\u00f3n esperaba tanto de esta persona, y era tan ambicioso en las cualidades que deb\u00eda tener, que \u00e9l mismo, al final de la descripci\u00f3n, lo redujo a cuatro caracter\u00edsticas: \u201cque a lo menos no falte bondad mucha y amor a la Compa\u00f1\u00eda y buen juicio acompa\u00f1ado de buenas letras\u201d, consciente de que no estar\u00e1 solo en su carga, porque tendr\u00e1 la ayuda de un equipo competente de colaboradores. Y no le faltar\u00e1 la ayuda del Se\u00f1or.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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